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Sommaire du poste
Le(la) directeur(trice) des dons planifiés et dons majeurs élaborerra et mettra en œuvre un plan d'action annuel qui inclut des stratégies pour l’identification et la sollicitation de fonds de dotation. Il(elle) travaillera en collaboration avec la présidente et directrice générale pour entretenir les relations avec les donateurs et partenaires potentiels, rédiger les propositions, les projets de contrats et les ententes requises. En tant que membre de l’équipe de la Fondation, il(elle) participera à la planification stratégique, au développement du plan d'affaires, aux initiatives de budgétisation annuelle, rapports trimestriels et à la gestion des cas complexes et travaillera avec la Directrice des Communications et du Marketing au développement de campagnes de marketing.
Les principales fonctions et responsabilités
· Est responsable de la promotion et de l’expansion du programme de dons planifiés à la FGM par le biais d’envois ciblés, de présentations de groupe et de rencontres individuelles. Identifie les candidats potentiels pour des fonds de particuliers, les fonds de dotation d’entreprises, les legs, les désignations de bénéficiaires d’assurance-vie, les actifs de régimes de retraite ainsi que les fonds sans restriction pour le fonds communautaire.
· Élabore et est responsable de la promotion et de l’expansion d’un programme de dons majeurs pour la création de fonds ainsi que pour l’ajouts aux fonds existants. Conçoit des stratégies, des documents d’information et des propositions écrites à être utilisés conjointement avec la présidente et directrice générale.
· Assiste la présidente et directrice générale dans la sollicitation et le maintien de relations avec des candidats potentiels pour l’obtention de dons planifiés par des visites, des présentations, des communications écrites et verbales, des appels personnels aux prospects et à leurs conseillers financiers tout au long de l'année.
· Développe et maintient des relations efficaces auprès des professionnels en planification successorale, y compris les notaires, les avocats, les agents de fiducie et les professionnels en assurance et en comptabilité.
· Contribue à la rédaction et au développement du matériel promotionnel de la Fondation, telles les brochures, le site Web, les présentations visuelles et les rapports portant sur l’organisation et ses services.
· Prépare et fait des présentations à des organismes, des associations professionnelles, des gens d'affaires, des conseils d’administration et présente des rapports au conseil d’administration de la FGM.
· Entretient des relations efficaces auprès des détenteurs de fonds pour promouvoir la croissance de leurs fonds.
· Élabore des programmes de reconnaissance orientés vers les donateurs, incluant la préparation de la documentation pertinente et l’organisation des événements de promotion.
· Maintient un registre du nombre de donateurs à la FGM ainsi que des donateurs potentiels, des visiteurs, des appels téléphoniques et des courriels.
· Participe aux événements spéciaux de la FGM.
Formation, compétences et expérience requises
· Diplôme universitaire requis, préférablement en droit et/ou certification en planification financière. Une certification CFRE sera un atout.
· Possède une bonne connaissance du secteur des organismes sans but lucratif et une expérience de travail auprès de conseils d’administration composés de bénévoles.
· Possède un minimum de 5 années d'expérience en collecte de dons majeurs, incluant les dons à 6 et 7 chiffres.
· Connait les implications juridiques et fiscales des dons planifiés et des dons majeurs et est apte à développer des illustrations et propositions financières. Possède de grandes habiletés de communication et de présentation, une solide pensée stratégique ainsi que la capacité de gérer avec succès un portefeuille de candidats potentiels.
· Affiche de solides habiletés interpersonnelles en négociation et médiation ainsi qu’une vaste expérience de travail avec des bénévoles.
· Est reconnu(e) pour ses talents en communication orale et écrite dans les deux langues officielles.
· Possède de bonnes habiletés en gestion de temps et des priorités ainsi que de situations complexes.
· Est compétent(e) dans l'utilisation de la suite Microsoft Office, Internet et les logiciels de gestion des donateurs ou des systèmes de CRM.
· Est apte à travailler de façon autonome et en équipe.
Envoyer CV et lettre de motivation à info@fgmtl.org
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